O edital do novo concurso Câmara Municipal de São Paulo pode ser publicado a qualquer momento. O certame já conta com contrato assinado com a banca organizadora desde o último dia 11 de outubro. A escolhida é a Fundação Getúlio Vargas (FGV). O documento de contrato com a empresa antecipa o valor que será cobrado pelas taxas de inscrições.
Embora a oferta de vagas do concurso da Câmara ainda não tenha sido divulgada, já está certo que a seleção contará com oportunidades para três cargos de nível superior:
- técnico legislativo
- consultor legislativo
- procurador legislativo da edilidade
As taxas serão as seguintes:
- técnico – R$ 90
- consultor – R$ 140
- procurador – R$ 155
De acordo com lei sancionada em setembro pelo prefeito Ricardo Nunes, que define os critérios da seleção, além das provas objetivas, o concurso também contará com as seguintes etapas:
- provas psicotécnicas
- provas psicológicas
- investigação social
- comprovação de idoneidade
Desta forma, já está certo que a seleção contará com seis fases, da seguinte forma:
- I – objetiva;
- II – discursiva;
- III – prática;
- IV – títulos;
- V – psicotécnica ou psicológica;
- VI – investigação social e comprovação de idoneidade
A parte objetiva contará com questões de múltipla escolha e a prova dissertativa será composta de dois tipos de exames:
- I – provas de questões com respostas abertas;
- II – provas de redação ou peça prática.
De acordo com a lei , “a prova prática tem como objetivo identificar as habilidades pontuais do candidato em relação ao cargo, como no manuseio e uso de ferramentas, materiais e equipamentos utilizados na função laboral.”
Já a parte de títulos será composta por pontuação de títulos relacionados à formação e experiência profissional do candidato e deverá especificar:
- I – os critérios da pontuação a ser obtida pela apresentação de cada título;
- II – o número máximo de pontos a ser obtido nas provas de títulos
A prova psicotécnica ou psicológica tem como objetivo, segundo critérios técnicos, identificar e inabilitar indivíduos cujas características psicológicas se mostrem incompatíveis com o desempenho das atividades inerentes ao posto em disputa.
A prova de investigação social e comprovação de idoneidade e boa conduta tem como objetivo identificar e inabilitar indivíduos cujas características se mostrem incompatíveis com o desempenho das atividades inerentes ao posto em disputa.
Saiba como foi a última seleção
O último concurso Câmara Municipal de São Paulo ocorreu em 2014, quando foram oferecidas 22 vagas, para cargos com exigência de ensino médio e nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).
Todas as vagas de ensino médio foram para o cargo de técnico administrativo
Para nível superior, as opções foram para os seguintes cargos:
- procurador legislativo
- consultor técnico legislativo – biblioteconomia
- consultor técnico legislativo – informática
- consultor técnico legislativo – odontologia
- consultor técnico legislativo – registro e revisão
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